29年後の青山でミラクル。新入社員時代のイケてない私から書店に本が並ぶまで 

アメブロ・FBに書いたところ思いがけない反響があったのでこちらにも掲載します!

(長文です!)

 

 

+++

 

永田美保子です。

 

今日は、秘書の受講生の方の英文メールセミナーがあって

青山にある会議室へ。

 

契約しているヴァーチャルオフィス兼会議室の

本拠地が青山一丁目なので

最近特に、青山界隈にはよく出没します。

 

そういえば。。。青山一丁目駅に隣接している

新青山ビルの書店様をチェックしていなかったな~と思い

(著書がどのように置いていただけてるか、です)

 

まだセミナー開始時刻まで時間があったので

拙著 『年収10倍アップの時間術』 の様子を確認しに初めての

 

B教堂 青山店さんへ 

 

外からの印象よりずっと広い店内で

「新刊ビジネス書コーナー」 を発見!

本が面陳(表紙を前に向けて)されている書棚で20冊ほど並んでいる中に。。。

 

あった!私の著書『年収10倍アップの時間術』もありました!!

(撮影禁止でしたので撮影はしませんでした)

 

発売から約2か月たってもこの目立つところへの面陳は嬉しいな~~~。

 

ということは、青山近辺のビジネスパーソンは

この本を興味を持って読んでくれているのかしら?

 

青山と言えば企業が多いですが

青山一丁目駅の近くで言うと自動車や二輪メーカーである

H田技研 ですよね。。。 ← これまた伏字になっておりません。。。

 

そして脳裏に浮かんだ私の新入社員時代。

プロフィールには最もわかりやすく、

外資系秘書時代の事ばかり書いているけど

 

実は私、社会人のスタートは日系企業、自動車メーカーの

H社の技術研究所だったのです。。。

秘書ではなくて知的財産の部署でした。

 

技術研究所は、H社の研究開発部門としての位置づけでして、

私は栃木研究所に配属でした。ちょっと田舎ですが良いところです。

 

去年ころから、青山に仕事で良く来るようになって

ああ~ ♪ 青山のウェルカムプラザだ、

以前から時々遊びに来ていたので、なんだか懐かしいな~

と思っていました。

 

さて、話変わって、私が10年前くらいまでずっと抱いていた

仕事で評価されないことに対する複雑な思いというのは

 

現代の、新入社員の一部の方や非正規で働く方たちと共通点

があるように思います。

 

・自分は組織の中で活躍できていない、貢献できていない

 

・何のために仕事をするのかわからない

 

・会社に私なんか居てもいなくても同じ

 

・いつリストラ(クビ)になるかわからない

 

・仕事を一生懸命やっても正当な評価(報酬)に結びつかない

 

など、自分の居場所が無かったり正当な評価を受けていない

と思っている方が多いように感じます。

 

実は、かつての私がそうでした。

さらに、新入社員時代は、一人の人格として扱われないのが

理不尽だなと思っていました。

 

当時(30年近く前)の男性優位の職場で、新人地元採用女子の扱いなんて、

そんなものだと割り切れば良かったのですが、変にマジメで努力家だったので。。。

今思うと心苦しいですね~

 

当時の職場では、

・名前では呼ばれることはあまりなく、○○課の庶務の女の子、としか認識されない

 

・どうせ2-3年で辞める地元採用の女子と言われる

 

・3千人以上いる男性社員のお嫁さん候補だからと言われ続け

 

・「女性」がこの伝票を取り扱うのだよね? ← 各部署の担当者という役割が希薄。 

 

などなど 男女雇用機会均等法が施行されたばかりの頃の話。

 

特に自動車メーカーでは男女で歴然と役目がはっきり決まっていました。

女性はあくまで裏方で、取り換えがきくものとしての位置づけ

 

 

 

 

そして、30歳までのハードワークに「耐えられれば」

やっとキャリアプランも考えてもらえ、

初めて男性とおなじスタートラインにたてるような状況だったのです。

 

新人として入社してからあと8年、この生活を続けて初めて「スタートライン」かぁ。。

 

そう考えただけで気が遠くなりそうでした。

 

やがて、気力と体力が持たないと感じ、方向転換。

2年で退職し、外資系に転職しました。

 

その後、紆余曲折あり 海外での勉強・仕事、帰国して

外資系企業にエグゼクティブ付き秘書として長年勤めたころには

 

かつての悩みの多い、新入社員時代とは

自分も周りの環境も180度変わっていました。

 

・裏方とはいえ、一人の人間として扱われる

 

・意見を言えばトップエグゼクティブにも聞いてもらえる

 

・逆に外資で自分の意見を言えない人は一人前として扱われない

 

極東のアジア系女性でマイノリティに分類される立場でも、

仕事の面で評価されてば一人前として認められる、という単純な事が嬉しかったのを覚えています。

 

エグゼクティブの上司達もポジションの高い人たちでも同じ人間ですから、

こちらが心を尽くせばわかってくれる。それが喜びでもありました。

 

そして・・・今、独立して 

ご縁があってビジネスパーソン向けの本を書いた私が

今度は「経営者」としての立場で青山に通っています。

 

29年前の、何にもできなくて自信がなかった自分

 

世の中は理不尽で女性社員には希望がないと思っていた自分

 

仕事をしたくても仕事の場がないと絶望していた自分

 

せっかく良い会社に勤めたのに結婚相手も見つけずに辞めたと言われたこと

(↑本当にそういう時代だったのですよ!)

 

・・・そんな記憶がどこかで心の中にくすぶっていたんですね~。

 

今ではすっかり過去の事として客観的にみられるようになりました。

それもすべて良い経験です(著者としてはネタが増えて良い事でもあります!)

 

ダメダメな新入社員の私を2年も置いてくれたH社には感謝しかありません。

 

そんな(長いですね!)

色々あった結果として

 

青山の書店で自分が著者として書いた本が、

これ以上望めない状態で売られているのを見かけた時。

 

「これ、なんかありえない、すごいことじゃない?」

 

と素直に感じ、静かに感動しました。

 

あのころの新入社員時代の自分に伝えてあげたいですね~

 

 

あなたは将来、ビジネスマン向けの本を書いて、

それをあの会社の本社の近くでも取り扱っていただいて

多くの人たちが興味をもって読んでくれるようになるから。。。

 

きっと昔の私だったら信じない(笑)

「なにそれ?ありえない!」 と反発することでしょう。

 

だって、

ミラクルすぎる、普通に考えたら起こりえない巡り合わせ!

 

どこにどんな可能性が転がっているか

人生どうなるかなんて全く分からないもの

 

まだまだ私も道半ば。

 

人生を面白くしてくれた人たちに感謝して

 

まだまだ面白いことやミラクルが起こるのを期待して

毎日一瞬一瞬を、良い気持ちで過ごすことを大切に

 

 

+++

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エグゼクティブに学ぶ~無意識で何かを行えるようになるための第一歩は、習慣化

 

こんにちは 永田美保子です。

 

 

私の初出版の著書『年収10倍アップの時間術』にも一部

登場した話なので、すでにお読みになった方は、あ~あれか~!

と思われるかと思いますが

 

 

「相手がアポイントの時間に現れなくても怒らないエグゼクティブ」

のエピソードを書きながら、しみじみ考えていたのです。

 

物事が時間通りに行かなくても、トラブっても

あわてず騒がす「結果を出す」エグゼクティブの皆様は多いです。

これは意志の力だけではできないこと。

 

何故かな~~?

 

それは。。。潜在意識を(意識しているのか自然に身に着けたのか)

うま~~く使っているのです。

 

たとえば。

部下の田中部長からの業務報告ということで

水曜日の3時から役員の自室でアポがあったとします。

(本書の筋書き通りですが)

 

ところが~~~ 3時になっても田中部長が現れません

(秘書=私 困る)!

 

どうやら、その前のお客様との面談が長引いているのです。

 

しかし!役員本人は、田中さんがこようがこまいがお構いなし。 

 

15分ほど遅れて現れた田中氏とフツーに打合せをして

ちゃんと予定通り4時前に終わりました。

 

あれ?消えたはずの15分は?

 

・・・

 

実は良くある事なのですが、

3時から田中さんとのアポイントがある

とエグゼクティブが認識した時点で、

他のこと(この場合はメールチェックなど)をしていても

「潜在意識」がすでに田中さんマターの仕事を開始しております。

(私の観察と検証による)

 

なので、時間が短縮しても何の問題もなく、

3時15分に2人が15分遅れで 打ち合わせをスタートした瞬間

仕事を完ぺきに再開出来ており、最終的に定刻通りに話を終わらせることが

出来る、という嘘のようなほんとの話。

 

こうやって書くと半信半疑の方も多いでしょうが、

役員を実際に担当された秘書の方には

 

「なるほど~~!そういえばあの時もそうだったわ」

 

とご理解頂ける「あるある」な部分もあると思います。

 

時間を使いこなすということの裏には、

無意識の仕組みを(習慣や体験を通して)

身に着けて使いこなしているという事実があるのです。

 

ですから、時間という切り口から仕事の進め方を説いている

本書は実は実はとっても深い話に結びつけて

話しをしてるんです。

 

単なるスキル・ノウハウの本と違うのはそこ。

事実をエピソードとしてお伝えし。そこから普遍的なセオリーを

導きだしてはいますが、スキルをお伝えするだけの本ではないのです。

 

ですから 読者の方一人一人で受け止めるものが全く違います。

 

わたくしのお世話になっている方で~~ 道 と呼ぶような

技術を極めていらっしゃる方、師匠について勉強している方

で本書を御読みくださった方の感想で共通しているのが

本書がその方の師匠のおっしゃることとかなり同じことを言っているとか。

 

自分で言うのは恐縮ですが、突き詰めると本質的な事って

共通なのかもしれません。

 

さて、

事実や本質は直接会わないと伝わらないもの。

 

私は秘書講座の受講生さんに出来るだけ直接お会いする機会を作って

特にエグゼクティブの秘書の方には直接お会いすることによって

(潜在意識を通じて、とも言いますが)大切なことをお伝えすることを重要視しています。

 

何故かというと、私の知る限り秘書のサポートを受けるエグゼクティブ達そのものが

潜在意識(無意識)の仕組みを理解し、使いこなしている以上、

 

エグゼクティブ秘書はやはりその目に見えない部分、

言語化が難しい部分を理解して

ビジネスの場で活用できる人だけが担当できるものだ、

と以前から感じているからです。

 

エグゼクティブに学ぶ~すなわち無意識で何かを行えるようになるための第一歩は、

まず習慣化することから。

そしてそれは時間という切り口から仕事の進め方・習慣化を説いている本書で

気軽に読んでいただけます。

 

本書には、そんなエグゼクティブと同じレベルで

やるべきことを無意識に落とし込んで無理なく成功するための

「習慣化のTIPS」すなわち成功のためのヒントが数多く盛り込まれているのです。

 

「年収10倍アップ」につながる要素は目先のビジネスのことだけではなくて

そういう時間管理を通しての意識の使い方、という部分をわかりやすく

身近な例を挙げて解説しています。

 

気軽に読めるのに深い~一冊です。

と最後は宣伝ですが、読んでいただいて損はない本です。

 

 

 

 

 

+++

 

 

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お礼とご報告:新刊書籍のAmazonキャンペーンが終了いたしました

こんにちは、

永田美保子です。

 

今日はお礼とご報告です。

 

2月20日の発売前から

お知らせしてまいりました、

 

書籍『年収10倍アップの時間術』 

Amazonキャンペーンが昨日2月28日に終了いたしました。

 

これは、Amazonでのランキングアップを目的とした

独自のキャンペーンで、購入参加くださった方には豪華

特典をプレゼントさせて頂いております。

 

ご参考:

アマゾンキャンペーンご案内とご登録

 

ここに、無事終了いたしましたこと

ご報告すると同時に

 

当キャンペーンにご参加の皆様

本書をAmazonで購入いただいた皆様

本書を書店で購入された皆様

様々な形で各方面から応援して下さったすべての皆様に

心よりお礼申し上げます。

 

どうもありがとうございました。

 

 

改めまして2/28(火)24:00 時点までの結果をご報告します。

 

ソフトカバー書籍 最高ランク 66位 

初日に66位達成・事前予約の成果が大きかったようです。

Amazon 売れ筋ランキング:  本 > ビジネス・経済 > ビジネス実用 > 仕事術・整理法 のカテゴリー

Kindle版 最高ランク 27位 (32位からの訂正)

Kindleは安定して上昇傾向です。

Kindleストア > Kindle本 > ビジネス・経済 > 参考図書・白書 > ビジネススキル のカテゴリー

 

以上のようになりまして、

強敵の多いこのビジネス書の分野で

まったく無名の著者の初出版の書籍が

ここまでランクを上げられるとは正直

思いませんでした。

 

ご支援、ご協力に心より感謝しております!

 

 

また、Amazon以外では、大型書店等でも新刊書コーナー

・ビジネス書コーナーに主に陳列いただきました。

 

余談ですが、本の置き方が乱れていて立ち読みされた

跡などがみられると非常に嬉しかったです。

 

また追って書籍情報については随時ご報告してまいります。

 

ご参考:

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Amazon購入くださった方、3/1中に登録をお忘れなく!

 

 

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プロフィール

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秘書育成コンサルタント・パーソナル秘書協会 代表 永田 美保子(Mihoko Nagata) 

  

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メデイア等の情報

初の著書 「年収10倍アップの時間術」2017年2月20日発売! 

(出版社 クロスメディア・パブリッシング) 

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2016年3月~月1ペース 署名入りコラム記事

こちらからどうぞ 


Wow!Me(ワオミー)アンバサダーの一人として就任、活動開始

2016年11月15日~「個人の得意が、誰かの役に立つ世の中を作る。」

というCtoC の新しいコンセプトに共感した各界のトップランナー達がアンバサダーとして選ばれています。

詳しくはこちらから

 


<座談会> 2015年10月17日(土) 「世界最新事情を語る!エストニア・E-residencyイベント」  取得者(e-resident)第1号として取得者2名とともに座談会に登壇  東京都港区01Boosterにて

 

10172015



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