腹を割って話そう (2)

こんにちは

永田美保子です。

 

 

前回の記事の続き です。

 

 

 

 

上司と秘書

信頼関係が第一だから

 

特に良くない情報ほど
早く伝える
 
納得できない時 違和感があるときは
正直に伝える
 
そういったことによって
リスク回避ができて
信頼関係もできて
より一層仕事がしやすくなって行きました

 

 

 

 

それプラス

 

 

 

トップ経営者と秘書が

 

 

 

そういった良い関係を

キープしていることが

 

 

 

社内の他の部署にも

 

良い影響を与えていることは

間違いないと思います。

 

考えて見てください。

 

自分の秘書とさえ上手くやれなくて

 

グローバルビジネスの成功

 

業界への貢献

 

日本経済への貢献~~~~

 

なんて

 

信頼できませんよね???

 

 

一事が万事。

 

 

トップ経営者と秘書が

信頼し合っている

 

お互いをリスぺクトした

いい関係である

 

・・・・

 

これが

本当に大事です!!

 

 

 

私自身 それだけを目指し

20年をついやしてきたといっても過言ではない

 

 

You are the best !

 

(サスガだね、よろしく頼むよ)

 

と言われることが

どんない嬉しくやりがいにつながる事か!!

 

 

うわべだけの御世辞であってもいいんですよ

特に、ラテン男なんて

口から出まかせ

 

軽い人も多い・・・

 

でも、一度口から発した言葉には

 

魂が宿るんです。

 

つまり本当になります!

 

聖書にもありますね。

 

はじめに言葉ありき。

 

 

とても大切なこと。

 

思っている事、

 

口にだしていることは

 

すべて本当になります!!!

 

 

だから話は戻りますが

 

腹をわって話しましょう

 

それが最初の第一歩。

 

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