自分を「ダメだ」と思いたがる時、何が起こっている?

 

永田美保子です。

 

さて、ビジネスの場面で良く思う事として、

 

真面目な人ほど、出来る人ほど

自分はだめだ、出来ていない、

 

と自分で思っていることが多いような気がしますが

皆様いかがですか?

自分に必要以上に厳しいというか。。。

 

こういう人は、仕事でも120パーセント

の勢いであらゆることが

パーフェクトにできてないとだめなタイプ

 

いやいや、100パーセントでも当然十分だと思うし

 

そもそも

その100パーセントだって相当すごくない?

って思いますが。。。。

 

 

わたくしの元上司、外国人エグゼクティブのある男性は

良くこんなことを言っていました。

 

とにかく 臨機応変に仕事を進めてもらうことの方が

どこかで引っかかって立ち止まって 

パーフェクトごっこをしているより助かるから

(グダグダ言わずに仕事しろってことですね)

 

あ~~~耳が痛い! ← 私の心の声

 

 

つまりね、パーフェクトにしていたい

って 常に思ってしまうのはこっちの勝手な思い込みであって

キチンとしていたいというよりも

 

ほめられたい

 

っていう自己満足の世界なわけなんですね。

多少の事はエグゼクティブのみなさん、自分で出来ますから!

大雑把でもいいからぱっぱと仕事をした方が良いこともあるわけで。

 

一方で、かつて日本企業にいた時ペアを組んで一緒に仕事をしていた

エグゼクティブ補佐の男性(今は他社で社長になっている)

が良く言っていました。

 

ベストを尽くそうと思ったらどんなアレンジも

これで終わりという事はない

最後の瞬間まで調整が入る物だから

仕事に終わりはないのだ

 

いまはこれと同じことをやったらブラック企業になってしまうから

やりませんが、かつては2人でサポートしていた日本人エグゼクティブ

のスケジュールや手配を、最後の最後まで変更に対応して行うという心意気

があって、出来るところまで完璧を目指そうという職人のような

意識でいたこともありました。

 

いや~ほんと職人でした。

 

 

私個人は、その後、外資系企業に移ったころから悟りを開いて、

ある部分まで手配をおこなったら上司に相談して手を引くように

しています。

そうしないと24時間起きていなくてはならなくなり、人間らしい

生活が送れないので。諦めも肝心。

 

人間、何でも自分一人で全部やるのは無理。

物事は常に動いているし。

 

というのが私の開いた悟りです。

 

 

話を戻して、

 

ではどうして

自分はだめだ、出来ていない、

と思いたがる人がいるのか?

それも仕事の出来る人に多いのはなぜ?

 

それは、

「自分で100%できないからだめだとおもってしまう」

なんですよね。

 

誰かに助けてもらったのもOKにしてよいですよね?

お互い様だから。

 

こういう人は他人を助けることは義務のようにするけど

自分がたすけてもらうことは、ほとんどタブーのように

なっているんですね。

 

でも自分が自分でブラック企業化しないためにも

タブーや呪いを断ち切ってゆくのは必要。

 

そのために

 

場所を変える(転職する)

 人を変える (付き合う相手を変えてみる)

 

・・・もあってよいと思います。

ほとんどクレーム対応マニュアルですね(笑)

 

こんなジレンマに落ちいったら

 

自分はできている

ほめられなくても仕事はちゃんとまわっている

 

という事を思い出すことが大切。

 

外資系の人は自分がやっていることが求められている

サービスレベル(Job description)を超過していないかも

冷静にチェックしましょう。。。

 

契約外の事をやっても、評価の対象外ですから

評価もされずお給料も増えませんよ~~~

ありがとうとはたくさん言ってもらえますけどね~~~

 

その点、外資はシビアですからほどほどに。

 

この「自分を冷静に客観視する」トレーニングをしておくと

自分の労働力は大切なリソースであるということが

腑に落ちるので経営者目線で物事をみられるようになります。

 

すると、無駄な事はしなくなる、という好循環が生まれます!

 

 

 

 

 

 

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