ハングリー精神ってときに必要

永田美保子です

 

先日 初出版書籍『年収10倍アップの時間術』

の出版記念パーティーをさせていただきました。

 

関係者の皆様ありがとうございました。

 

遅くなっておりますがその時の様子は

追ってブログにアップしますね。

お楽しみに!

 

さて、パーティーの進行は

ゲームとかの出し物は一切なしで(!)

 

友人が素晴らしい司会ぶりを見せてくれて

担当編集者さんと

わたくしのビジネスの指導者・メンターでもある実業家の方との

それぞれ メイキングに関するトークショー2部構成

 

それと、さらに質問コーナーからなっておりました♡

 

3時間長丁場かな~と思ったけど

始めてみると、全然時間が足りませんで。

 

まだしゃべれるかもと思ってしまったくらい

話が次から次へと出て来まして。。。。

参加された皆さま、楽しんでいただけましたらなにより。

 

後でいろいろとご感想を頂いたいのですが

 

自分の言葉でしゃべってる

(元)秘書が珍しくてよかった

 

とか

 

トークがおもしろかった! とか

 

様々なご感想をいただきました!

本当にありがとうございます。

 

 

 

パーティーで司会・受付を担当してくれた皆様

 

***

 

さて、本題です。

 

ハングリー精神っていう言葉

最近あまり聞きませんよね?

 

ブラック企業は聞きますが。。。

 

じつは、パーティーの中で

 

「秘書になったきっかけはなんですか?」

 

というご質問を頂いたとき、

 

ふとハングリー精神という言葉が浮かんだのです。

 

エグゼクティブ秘書の仕事とハングリー精神って

なんだか結びつかないし、

 

みなさんの持つ秘書のイメージ

からおもいっきり外れてしまいそうだったので

そこでは余り突っ込んだ話にしなかったのですが

 

実は、わたくしは仕事を選んだことはありません。

 

なんていうとカッコイイですが

実情は、1994年に海外勤務から帰ってきて

東京で一人暮らしを始めた時は、

両親含め、頼れる状態ではなかったので

 

自立して生活してゆくために

これはイヤ、とかやりがいが、とか言ってる余裕はなく

どんな仕事でもお声掛け頂ければ何でもやりました。

 

当時はまだ派遣法改訂前で、派遣社員でも秘書は

特定派遣のカテゴリーで採用されたので現在の派遣社員

よりも待遇面では恵まれていたと思います。

 

人手不足だったのですぐに派遣社員から社員に。

 

 

さらに上司に恵まれたこともあり、まさに

「わらしべ長者」のようにその会社でのジュニアの秘書から

組織トップのエグゼクティブ付きの秘書にあっという間になりました。

その結果、正社員としての秘書のキャリアが長くなっていたというわけです。

 

いつでも、自分を選ぶのはお客様(この場合は採用先の企業)ですから、

 

自分の努力が報われなくて理不尽な事とか

待遇面でアンフェアな事とか

頭角を現したので妬まれていじわるされていたりとか

 

あってもそれは微々たるもので

(なにしろ生活がかかっていますからね)

 

生きることに必死だった時期が私にもありました。

 

今にして思えばそういう、「仕事にフォーカスできた時期」があったこと

が良い結果に結びついたと思います。

 

経済的な必要があったからこそ、そこまで頑張れたわけですが

今では幸せな事だったと思っています。

 

頭を真っ白にして目の前の仕事に集中してみると

おもしろいほど仕事の成果が出て物事すべて良い方に行きます。

 

このやり方、ご自身の仕事の方向性に悩んでいる方に、特にお勧めです。

 

(同じことを25年前くらい昔に或る占い師さんにも言われました。

まさにその通りでした)

 

 

 

 

キラキラした経営者としてのイメージつくり。

特に女性の場合は、ファンの方やクライアントさんや支援者のために

常に美しくいる(様に見せる)ことも大切ですが

 

それとは別に、自分の核となっている部分

すなわち、ハングリー精神を時々は思い出してみること

必要だなと思った次第です。

 

そして、、、秘書の仕事って本当にすご~く泥臭い

のですよ。秘書をやっていらっしゃる方はわかると思いますが。

 

経営者の方の泥臭さに通じるところがあると思います。

 

その話はまた次回に!

 

 

 

 

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