ブログ
こんにちは。
会社や仕事場で、仕事ができる人とそうでない人の違い
について考えたりすることはありますか?
私は管理職ではないけれど、管理職に準ずるような立場で活動
したことがあり、評価される側と評価する側の両方のめんどう
な部分をそれぞれ少しずつ経験したり。
いろいろと考える機会には恵まれた方だと思います。
では、「仕事ができる人」の定義ってなんでしょう?
売り上げなど成果を出すこと
周りの人たちに良い影響を与えること
スピーディに何でもこなすこと
上司に評価されること
同僚や部下に評価されること
実績を残して企業の歴史に名を刻むこと
常に新しいことに挑戦する(イノベーション)こと
それとも縁の下の力持ちに徹することでしょうか。
上記の要素のバランスがとれてることかな、と私は
思います。
あと個人的に大事だと思うのは、
優先順位がつけられること物の見方に偏見・バイアスがないこと、
でしょうか。
育った環境や職場環境でこの辺りの認識は大きく変わるか
と思います。
大切な点は、仕事のできる・出来ないにおいては人間性とは
リンクしていないということ。
また、誰かに認められても、別の誰かには評価されないことは
ままあるので、極論ですが、仕事なんて、できなくったっていいんですよ~
いる場所によって、仕事に対する価値観が違うだけだから。
でも、気になりますよね。
仕事ができる人って、どうしたあんなにスマートなんだろうか。
タイミングも良く、人の氣もそらさず、物腰柔らかで頭の回転も速い!
そんな人身近にいませんか?
もし、そういう要素に気づくとしたら、あなた自身のそういう優れた
要素を、その人の中に投影して見ているんだと思うと、とても納得
すると思います。
そう、できる人の素敵な要素は自分の中にあるんですよ!
私は、個人的にはメールのやり取りなどでスピード感のある人が
好きです。。。
歴代上司はみんなせっかちだったので(ってことは実は私がせっかち???)。
どんな人が自分にとって「仕事ができる」 理想形かなと、
考えてみると面白いです。
自分の中にある、気づかなかったいろいろな要素が見つかったりします。
時間と場所の自由を実現させつつ好きな仕事をするための
心構えやヒントなどについてブログにはかけないことも盛り込んだ
ランキングに参加しています。よろしければクリックいただけると嬉しいです!
<人気【無料】メールレターとメール講座のご案内>
・ブログに書けないことやセミナー・交流会等のご案内はこちらから
不定期配信・メールレターのご登録はこちら
・毎朝7時に届く!150名以上の企業エグゼクティブ・リーダーと秘書が購読中。その日のスタートに効果的なメールレター
365日エグゼクティブ秘書が伝える仕事の哲学(セオリー)
・「学び」を実践し秘書の仕事を10倍楽しくする全5回ミニ講座
エグゼクティブ秘書の「学び」最初の一歩・楽しく学び、キャリアに差をつけるには?
5日間毎日すぐ役立つメール講座が届きます!
・エグゼクティブ秘書には必須な「マインド」を鍛えてみませんか。
「マインド」を鍛えてキャリアアップしたい方向けのオンライン講座
マインド・メンタルを整えると仕事が楽でスムーズに。。。それはなぜ?
その秘訣を4回のメール講座でお送りします。