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外資系エグゼクティブの意外なお金の使い方(家族編)
こんにちは、永田美保子です。
前々から気になっていた「お金」の話、
やっと重い腰を上げて書いてみます。
外資系(多国籍企業)勤務の外国人駐在員のケース。
業種はメーカーの場合です。
彼らがどういったお金の使い方をするのか、
意外に参考になることもあるかと思うので
書いてみますね。
まず、最初に日常生活にまつわる費用。
多国籍企業で「投資・経営」のVISAカテゴリーで
日本に入国・滞在する場合。
ご想像の通り、さまざまな経費が掛かります。
駐在員一人(と家族)につき、様々な種類の手配がされます。
会社負担・個人負担の別は大まかに下記のようになります。
(会社やその契約内容によっても違います)
・住宅(外人向け賃貸)- 会社負担(条件詳細は契約による)
・光熱費 - 個人負担
・インターネット 業務で使うものは会社負担
・CATV 個人負担
・母国への渡航費用(ホームリーブ)- 会社負担(条件詳細は契約による)
・食費・生活費など - 通常は個人、家でパーティなどイベント等があった場合は
必要経費だけ会社負担(条件詳細は契約による)
・自家用車・お子さんの学費 ケースバイケース(条件詳細は契約による)
・メイド/ベビーシッター 個人負担
メイドさん費用は、かつて会社もちだった古き良き時代もあったようですが
今はほとんどの場合自己負担かと思います。
それぞれの家庭の事情にもよりますが、子供さんが小さい家庭などは、
メイドさん兼ベビーシッターを頼むケースが多いようです。
所定の手続きを踏めば、自分でスポンサーするという条件で
雇うことができます。
私の知る限り、良いメイドさんを見つけるのは大変そうですが
いったん雇ったら(通いのメイドです) とても手厚くして、家族同様に
接しているようです。費用はもちろんすべて自己負担。
こういうところに大きなお金を使うのというのは、なかなか自分の生活とは
かけ離れていますが、子供さんが2-3人以上と多かったり、まだ小さな赤ちゃん
だったりと、奥様の負担が大きいときはさすがに何か必要だと思うのでしょう。
私の担当が役員としては比較的若い(40代前半)欧米人男性上司だった時の話です。
上司自身も出張で長期間不在になるため、異国で育児をしている奥様の
ためにできるだけのことをしているのが良く伝わってきました。
そして。。。 そう、カンの良い方はすでにお判りでしょうが、
こういう時は、秘書の仕事として、「メイドさんの管理」も加わってきます~
秘書は何をするかというと、出張や旅行の前後の予定をすり合わせたり、
必要な品物の受け渡し、メイドさんが家のキーを忘れてしまった際などに
アパートの管理会社に電話して話を付けたり。
(日本語が得意でない外国人のメイドさんも多いので、間に入って話を付ける)
結構、いろいろありました。
さて、他には、上司はどんなことにお金を使っているのでしょうか?
次回に続きます。
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