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半年前くらいに仕事上で必要があって、LinkedIn（リンクドイン）に登録
して見ました。
LinkedInとは、ご存じと思いますが、一種のSNSですが、
自分のキャリアをさらけ出しているので主にネットワーキングや、
ビジネス、就職のために登録する人が多いようです。
私の場合は、といっても、自分の求人のためではなくて、自分が
業務上必要な情報に繋がっている人たちと連絡を取る方法を知りたかった
ので登録しました。
MBAを持っていたり、華々しい活躍もしてないし、全然プロフェッ
ショナルな経歴ではないので、なにも心配していなかったら、
なんと、つながってくださいリクエストが意外と来ます。
相手はたいてい、人材登録会社のコンサルタントか海外の企業
の担当者です。
持ち札を増やしておきたいのか、物好きで興味があるのか
とにかく繋がっている人を増やしたいのかは不明。
私にコンタクトしてくるコンサルの方々のバックグラウンド
を拝見していて思ったのですが、日本語のできる外国人コンサルタント
が多いのです。
日本人の方はほとんどいない。
あとは海外にある企業。アラブとか。 何故？
ということは、まあ、何でもOKなフレキシブル人材だと思われているのか
それとも。。。。
多国籍に展開している人材登録会社なら、海外の求人を紹介してくれるのか
気になりますね。 そうそう簡単ではないとは思いますが。
そんなことがあって、日本で外国人がj求人活動を（日本人に対して）
行うというのが何だか面白いな、と思いました。
ちなみにコンタクトしてきた方の国籍は
中国が数名
フィンランド
UAE （アラブ首長国連邦）
などでした。
これをどう判断すればよいのか。。。。
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