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感謝されたくてやっているか 感謝してやっているか
こんにちは
永田美保子です。
先日、上級秘書講座を行いました。
充実の3時間。
その中で私が説明しながら
ちょっと引っかかった箇所が
仕事を
感謝されたくてやっているか
感謝してやっているか
の違いを話し合う場面でした。
改めて大事な視点だなと思ったんです。
ここで
この2つの違いについてお話しますね。
前者は
簡単に言うと
「わたしこんなに頑張ってるのよ！
（ほんとうはやりたくないことも）
だから上司や同僚のみなさん感謝して！」
という気持ちで仕事をしている人です。
（かつての私です）
で、好きでないこと、
無理な事を行っているから
気持ちに余裕がなということが言えるかと
思います。
そして、
私がこんなに大変な思いをしてるんだから
感謝してくれて当然！
というちょっと「痛い人」になってしまいがち。
しかし、私はこういう方を責める気持ちにはなれません。
なぜなら、
人が足りなかったり断れない仕事だったりは
ありがちな事。
あ～～やだな～～～と思いながら
やっつけ仕事、なんてありがちですよね？
では、そんな状況を変えるにはどうすればいいのでしょう？？？
（答えは後程）
一方
後者の「感謝して仕事をしている人」は
「こんな素晴らしい人たちと、こんな環境で仕事させてもらって
自分はラッキー」
「自分で貢献できることをさせてもらうのが 嬉しい！」
という自分にとって「よいところだけを」
見て、感謝している心意気が感じられます。
仕事の内容はともかく
本人がその仕事を好きで
楽しく行っている事って
周りの人を幸せにするものです。
もし自分の秘書にするならどっち？
また、同僚にならどっちがよい？
と考えたら答えはあきらか。
秘書の仕事が好き、人のサポートが好き、
この仕事が好き！
だったら
後者になる率が高いかと思います
前者の 「感謝されたくてお仕事をしている」
そんな人が自分を変えて行くには
どうすればよいか、のお答えですが
私からのアドバイスは3つあります。
・まずは、やっている仕事を好きになる
（私なんてすべての担当上司が世界一！と思ってた能天気な人でした）
・どうしても好きでない仕事なら心身を害する前に辞める （オイオイ・・・）
・そして、感謝・・・自分がまず自分に感謝してますでしょうか。
良くやってるね～～ と自分をうんとほめることをお忘れずに！
まずはそこから始めてみましょう。
そして。。。
拙著『年収10倍アップの時間術
頼まれた仕事を右から左へこなさなくっていいんです。
優先順位が大事なんです。
だから、Noを上手に言う方法を身に着けてみましょう。
（これは講座の中でお話しますね！）
これが出来るとできないで職場の
居心地がかな～～り変わります。
決して 外資や外国人上司の場合などでの
自分の功績をアピールするなという事ではありませんよ。
（むしろ、外資ではアピール力が大事！！）
そう、
自分の置かれている状況は
決して偶然でもなく 当然でもありません。
感謝の気持ちってとっても大切なんです。
そしてそれは相手に自然に伝わっちゃう物。
ところで、
エグゼクティブは、
さりげない配慮が自然と出来る人が
多いです。
経営トップはとても腰の低い方が多い。
（業績のよい経営者ほど。。。）
なぜなら、彼らは自分の今の立場は
自分だけでなし得た物ではないことを
良く知っているから
実例がたくさんあります。。。。
そんな秘書のスキル＋アルファの
深～い話
実話に基づく話や
（私・永田の失敗談を山ほどお話します）
今すぐ解決したい状況への
速攻アドバイスを含む
濃～～い 3時間×3回
笑いながらおしゃべりしたり質問したりしているうちに
参加者の方に必要なポイントを押さえたお話をするので
明日からのお仕事の準備が出来上がってしまう
もっというと人生全体に前向きになれる
そんな、お役立ちプログラムを
私が女子マラソンのQちゃんに
自転車で並走する小出監督ばりに
ご一並走して走ります。
そんな
3回シリーズにて行います。
～ 秘書が良い気分でいると
会社が上手く行く秘訣～
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7月22日（土）～ 開講ですよ！
ホントに少人数で行います。
私がお一人お一人に向き合って
お話をするため
お席がとっても限られています。
もうすぐ締め切りますので
気になっている方は今すぐ、ここで
お席を確保されることお勧めします。
(仮予約の間は費用は掛かりませんのでご安心を！）
講座にてお目にかかれるのをお待ちしています！
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気になっている方はお早めに！
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