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起業家、経営者必見!秘書や部下が喜んで動いてくれるコツ教えます

こんにちは、永田です。

 

日々の秘書育成コンサルタントとしての

仕事を通じて

 

経営者の方

秘書の方

 

両方に会ってお悩みや課題をお聞きする機会が多いのですが

 

よくある話として

上司と秘書がそれぞれ

お互いのことを思って

行動しているにもかかわらず

 

「すれ違い」

「コミュニケーションがうまくできない」

「伝わらない」

「誤解される」

 

ということが本当に多く

発生しているのです。

 

 

 

 

そんな時、

(どちらも、相手にとって良かれと思っているだけに)

お伺いしながら、苦しい気持ちになります。

 

そして、これさえ知っていれば

随分楽なのにな〜〜

と思う事がいくつかあるのです。

 

そういった私が体験してきて

「この人はお願いするのが天才的にうまい!」

 

と秘書の立場で感じたこと

天才上司直伝のコツ

外国人も日本人も男性も女性も関係なく

これができたら秘書や部下は

その人に一生ついてゆくであろう

 

究極の技を

お伝えできる場があればな〜〜

と思ってきました。

 

厳しいようですが、

思っていても相手に伝わらないということは

実際に伝わっていないのです。

残念ですが、これは真理。

ですから、

せっかくの気持ちを伝えましょう。

それにも、やり方があります。

 

それによって

必要なことをきちんと伝えつつ

かつ、ビジネスもうまく行き

 

仕事をお願いすればするほど

秘書や部下のみんなが張り切って働いてくれる

 

そんな

 

「究極のお願いの仕方・頼み方」

 

をお話ししますのでぜひ、参考にして

実行していただければと思います。

 

 

この講座は

 

経営者や管理職だけでなく

秘書や部下がいる方

秘書の中でもリーダー職として若手の方を指導する方

 

と言った方々にお役に立ちます。

 

このブログをお読みの方は

秘書の方が多いと思いますが

周りに必要な方がいらしたら

是非教えてあげていただけますと幸いです。

 

 

上司の方にお伝えいただいても、

もちろん大歓迎(笑)

 

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元外資企業エグゼクティブ秘書・秘書育成コンサルタントが

秘書の気持ちや、秘書が動きやすい依頼の仕方を事例を挙げてお話します。

 

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