書籍「年収10倍アップの時間術」が2月20日発売です!

 

 

永田美保子です。

 

今回は私の初出版、書籍のご案内です。

 

 

2月20日(月)にいよいよ拙著

「年収10倍アップの時間術」 (クロスメディア・パブリッシング)

発売となります。

 

ここのところ、出版の件をお伝えする方ごとに

「えっ、本書いてたんですか? 何の?」

という反応が多いのですが、こちらはカテゴリーで言うと、

ビジネス書に当たります。

 

内容は、タイトルからもなんとな~~く伝わる

 

「ビジネスパーソン向けの生産性アップ

さらに効率アップを目指す本」

 

のように見えますが、確かにそうですが、

実はまた別の濃いメッセージがあるのです。

 

それは・・・・時間という切り口を通じて

エグゼクティブたちを近くでサポートしてきた元秘書だからこそ

お伝えできることでもあります。

 

エグゼクティブたちが成功している秘訣は、

 

「人生全般における優先順位のつけ方」にあります。
そしてさらにそれは、彼らの「時間の使い方」に

すべて凝縮されて表れているのです。
逆に言えば、できる人の時間の使い方を見れば、

仕事での成果を上げて(=年収を上げ)、充実した人生を

送ることができる、ということが言えるでしょう。

(本書より一部抜粋)

 

Amazonの本の紹介はこちら

 

 

 

<Amazon掲載の本書概要の一部です>

 

世界7ヶ国の年収4000万円級エグゼクティブを
20年間サポートした一流秘書だからわかる
デキる人の生産性へのこだわり方とは?

 

多国籍企業のエグゼクティブと言えば、超多忙な毎日。
分刻みのスケジュールで会議や出張を次々こなし、飛行機で世界中を飛び回っています。
そのようなギリギリのスケジュールの中でも、日本と比較して家族との休暇や自分の健康管理・フィットネスなどに使うために使う時間も確保し、同時に仕事でも成果を上げている彼らは、いったいどのような工夫をしながら働いているのでしょうか。

 

その秘密は、「人生全般における優先順位のつけ方」にあります。
そしてさらにそれは、彼らの「時間の使い方」にすべて凝縮されて表れているのです。
逆に言えば、できる人の時間の使い方を見れば、仕事での成果を上げて(=年収を上げ)、充実した人生を送ることができる、ということが言えるでしょう。

 

本書の著者は、20年以上にわたって、英国、米国、ベルギー、台湾など、7か国以上の外国人トップエグゼクティブの担当秘書として活躍してきました。
役員たちの時間の使い方を誰よりも間近で見てきた著者が、生産性が上がる行動パターンを「時間の使い方」という視点から分析。
本書ではその要素を、大きく5つの要素に分け、事例を挙げながらわかりやすく解説しています。

 

 

【本書の構成】
1章 年収10倍の人は集中する
2章 年収10倍の人は自分を大切にする
3章 年収10倍の人は無駄を嫌う
4章 年収10倍の人はすぐにやる
5章 年収10倍の人は焦らない

 

【項目例】
・鬼のように働く台湾人役員
・なぜ彼らは1日18時間、疲れずに働けるのか?
・過密日程の出張をこなす役員のスケジューリングのコツ
・「ランチタイム」にランチは食べない
・フィットネスは仕事の時間の一部として行く
・どんなに忙しくても家族との休暇は絶対に死守する
・メンテナンスのための歯医者の予約は最優先
・会議は15分単位で組む
・メールにお世辞はいらない
・決断も早いがあきらめも早い
・メインディッシュは10秒で、ワインは10分かけて選ぶ
他、全48項目

 

Amazonキャンペーン概要はこちら!

 

先行予約の方および 2/20-28にご購入の方には

豪華3大特典に加えて、セミナー特別ご優待などの特典があります!

 

是非ご参加ください!

 

 

 

 

 

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「年収10倍アップの時間術」期間限定Amazonキャンペーンのご案内

一人飲みするビジネスパーソンはどんな人が多い?

 

永田美保子です。

 

皆様は、一人でカフェやバーに

ふらっと入ってお酒をのむことって

ありますか?

 

私は結構あります。

自分のペースで本当に一杯だけ

シャンパーニュやワイン、ビールなど

その時に応じてですが、気分転換に

なるので意外と好きです。

 

一般的にお勤めの方の一人飲み事情ってどうなのでしょうか?

 

リサーチ&考察してみました!

 

首都圏の会社員の方が終業後、

帰宅までの間にどんなことをしているのか。

 

平たく言うと仕事以外の余暇や

気分転換に何をしているのか、

に興味があって、教室や講座で

出かける機会があるたびに

都内や近郊の色々な場所でアンテナを張っています。

これもマーケティング?(笑)

 

わたくしが良く出没する場所は、

 

青山一丁目、六本木、麻布十番、

丸の内、日本橋、新宿、渋谷、

品川、中目黒、五反田、自由が丘、

田園調布、横浜、立川。。。など

 

そうしているうちにビジネスパーソンの

「人の流れ」が少しずつ見えてきました。

 

そして、一番顕著なのはその場所の雰囲気

のちがい。背筋がピンとする所もあるし

ホワ~~ンとする所もある。

 

最近は特に品川近辺の変化が大きい気がします。

品川ってアジアヘッドクオーターと呼ばれる首都圏の

ビジネス街のなかでも要所ではないかと。

 

東京・横浜どちらからもアクセスが良いし、新幹線も止まる。

 

2011年のマイクロソフト品川移転は記憶に新しいですが、

そのあたりから一気に外資系企業が増えたイメージです。

 

ひところは駅ビルのアトレにニューヨークテイストのお店やインド料理

が目につくと思ったけれど、今は駅前に大箱のシンガポール料理の店、

北品川・御殿山のソニーや3Mのある方角には、小規模のエスニック料理店

が多く(本格的シンガポーリアンチキンライス店がお勧め)、

高級フレンチ、スペイン料理からから線路沿いのラーメン店

とふり幅が大きいエリアですね。本当に多様化しています。

 

個人的には品川駅高輪口の

セガフレート(イタリアンバル)が

復活して嬉しいです。

ここは場所がら、インターナショナルな

「サク飲み」(さくっと飲んでる人のこと)

率高し。

 

場所変わって、

先日の夕方に偶然行った中目黒の

NY本拠地のベーカリーカフェでは、

一人で来た(まだ仕事途中と思われる)

ビジネスマンがビールをのんでさっと

帰ってゆきました。

他には外国人男性が一人で来ていましたが

ヘッドフォンで音楽を聴きながらこれまたビールを。

 

あくまで主観ですが、都心部の

特徴としては独りでお酒を飲んでいるのは

外資系企業勤務者か自営業の経営者が

多い気がしました(勝手に服装で判断)。

後は外国人ビジネスマン。

 

職場の近くに手ごろなバーなどあれば、

ハッピーアワーを利用して同僚と

「帰りにちょっと一杯だけ」の

ノミニュケーション(古い?)を実行する人

も多いですね~

 

私も丸の内勤務時代に、丸ビル内のカフェなどで

同僚と時々ハッピーアワーを利用していました。

 

勿論、これが出来るのはハッピーアワー

実施中の19時ころまでに仕事の

区切りをつけられれば、ですけれど。

 

ハッピーアワーに滑り込みを目指して

仕事を終わらせるっていうのは

如何でしょうか。

 

 

お酒が好きなのがばれちゃいましたね~

 

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「私から離れなさい」 と言った師の話

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こんにちは、

永田美保子です。

 

先日アメブロに掲載した記事を

こちらのブログでもシェアしたい

と思います。

 

***

人にものを教える立場の人が

心に留めておきたいことで

 

大切なことを思い出したので

ここでお伝えします。

 

教え導く、ということで

師匠と弟子だけでなく、

上司部下や先輩後輩

のような場合にも

もちろん当てはまります。

 

 

先日、私がお世話になっているトレーナーさんから
教わった話ですが、
プロの方が、自分のクライアントさんのために

 

メンタルのことなど学ぶ場合、

 

そういった分野の先生には

カリスマ的な能力に秀でたすごい方たちが

多くいらっしゃるようなのです。

その先生のおひとりが自分の門下生に

良く言うという言葉にびっくりしました。

 

 

 

曰く、

 

「私があなたたちにおかしな(変な)ことを

口走るようになったら

あなたたちに悪い影響が及ぶ前に

すぐに私から離れなさい」

 
私にどこまでもついてこい

とか、私を一番に大切にしろ、

じゃないんですね!

 

先生と言えど人間ですから

 

自分を見失うこともありますし、

何らかの原因で「おかしく」なる可能性がある

ということと。

 

自分を盲信するなということなのでしょう
この話を聞いたときに

 

とても冷静で自分を客観視している先生

なのだな、と感じました。

 

 

 

また、きっと、この先生は門下生に信頼されて

慕われているのだろうなと

思いました。

 

(だからこそ、こういう発言ができる)

 

 

 

実は、

私がお世話になった上司でも

似たような言動の方がいました。

 

外資系企業では、海外本社の意向もあり

 

ハラスメント防止の一環で

社内のトラブルを第三者に通報できるホットライン

(メールや電話で報告できる)の仕組みが

 

設置してあることが多いですが、私が勤務していた企業にも

ホットラインがありました。

 

 

この利用については

誰にも許可を求めずに個人の判断で

通報して良いのです。

 

この件に関しては上司に報告、

などは一切無用とエグゼクティブの上司から

もいわれていました。

 

 

「自分の判断で」行動してよいのです。
そう、その権利があるからです。

黙って自分の判断で行動。

 

そこにはコントロールはありませんし

 

ましてや洗脳もありません。
自分で声を上げる・行動する

何事も、誰のことも盲信しない

常に冷静に、

自分が目覚めている意識が

非常に大切だと感じた出来事です。
気付かないうちに何かに深入りして

冷静な判断が揺らぎそうなとき

この、お会いしたことのない師の

エピソードを思い出すようにしています。

 

「黙って去りなさい」という究極のアドバイス。

 

 

 

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秘書育成コンサルタント・パーソナル秘書協会 代表 永田 美保子(Mihoko Nagata) 

  

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2016年3月~月1ペース 署名入りコラム記事

こちらからどうぞ 


Wow!Me(ワオミー)アンバサダーの一人として就任、活動開始

2016年11月15日~「個人の得意が、誰かの役に立つ世の中を作る。」

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10172015



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