困った上司との上手な付き合い方 その2

 

こんにちは

永田美保子です。

 

前回の記事、困った上司との上手な付き合い方

の続きです。

 

さて続きを、と思ったら

 

マーケッターで講演などもされている

あの本田晃一さんのウェブサイトの記事で

 

こんなのを見つけてしまいました!

 

嫌な上司との付き合い方

 

他人の才能を認めない
他人の才能をつぶそうとする
他人を評価できない
他人の自信を奪う
他人を攻撃する
自分ばかり正当化する

 

・・・といった、

かなりこじらした感(本田さんいわく

10年前の自分だそうですが)

のある上司に

どう接するかの本田さんの提案は

 

許すこと!

 

以下引用します。

 

***引用スタート

 

嫌な発言も、もしかしたら良かれと思っての発言かもしれないし、
自分は愛されないと絶望しての発言を続けるかもしれません。

 

それでもリラックスしたイメージを会う前にして接してみて下さい。

 

ただし、変わることを前提に接するとうまくいきません。

 

変わっても変わらなくても、相手の存在をあるがままに見て
理解しようとすることです。

 

あくまでも
「相手の状況に期待せず、変えようとせず。
変えたり期待するのは、自分の内面だけ」です。

 

*** 引用終わり

 

とおっしゃっている。深い。。。

 

 

というわけでこれをご参考までにご紹介したため、

 

本来の第二のキーポイント

(実害はないものの感情面で困る上司の場合の対応)

は次回に続きます!

 

 

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「私から離れなさい」 と言った師の話

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こんにちは、

永田美保子です。

 

先日アメブロに掲載した記事を

こちらのブログでもシェアしたい

と思います。

 

***

人にものを教える立場の人が

心に留めておきたいことで

 

大切なことを思い出したので

ここでお伝えします。

 

教え導く、ということで

師匠と弟子だけでなく、

上司部下や先輩後輩

のような場合にも

もちろん当てはまります。

 

 

先日、私がお世話になっているトレーナーさんから
教わった話ですが、
プロの方が、自分のクライアントさんのために

 

メンタルのことなど学ぶ場合、

 

そういった分野の先生には

カリスマ的な能力に秀でたすごい方たちが

多くいらっしゃるようなのです。

その先生のおひとりが自分の門下生に

良く言うという言葉にびっくりしました。

 

 

 

曰く、

 

「私があなたたちにおかしな(変な)ことを

口走るようになったら

あなたたちに悪い影響が及ぶ前に

すぐに私から離れなさい」

 
私にどこまでもついてこい

とか、私を一番に大切にしろ、

じゃないんですね!

 

先生と言えど人間ですから

 

自分を見失うこともありますし、

何らかの原因で「おかしく」なる可能性がある

ということと。

 

自分を盲信するなということなのでしょう
この話を聞いたときに

 

とても冷静で自分を客観視している先生

なのだな、と感じました。

 

 

 

また、きっと、この先生は門下生に信頼されて

慕われているのだろうなと

思いました。

 

(だからこそ、こういう発言ができる)

 

 

 

実は、

私がお世話になった上司でも

似たような言動の方がいました。

 

外資系企業では、海外本社の意向もあり

 

ハラスメント防止の一環で

社内のトラブルを第三者に通報できるホットライン

(メールや電話で報告できる)の仕組みが

 

設置してあることが多いですが、私が勤務していた企業にも

ホットラインがありました。

 

 

この利用については

誰にも許可を求めずに個人の判断で

通報して良いのです。

 

この件に関しては上司に報告、

などは一切無用とエグゼクティブの上司から

もいわれていました。

 

 

「自分の判断で」行動してよいのです。
そう、その権利があるからです。

黙って自分の判断で行動。

 

そこにはコントロールはありませんし

 

ましてや洗脳もありません。
自分で声を上げる・行動する

何事も、誰のことも盲信しない

常に冷静に、

自分が目覚めている意識が

非常に大切だと感じた出来事です。
気付かないうちに何かに深入りして

冷静な判断が揺らぎそうなとき

この、お会いしたことのない師の

エピソードを思い出すようにしています。

 

「黙って去りなさい」という究極のアドバイス。

 

 

 

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2017年はプライベートは「動」で行きます

FaceBook 投稿に反響があったので

こちらの記事として再投稿します

 

こんにちは

永田美保子です。

 

 

いつも、人には行動しなきゃって言ってるけど、

自分もまず行動しないとね。
今年はプライベートでは動く(移動する)年にします。

 

 

仕事はやり方を変えて、やや「静」に移行しますが。。。

 

 

7月にウィンブルドン観戦に行くってもう決めたので、

まずはロンドン行きのチケットとるのが先でしょ? 今でしょ(笑)

 

チケットとるって決めたらね、すっごいテンションが上がりましたよ。(笑)

 

錦織ファン、さらには(レポートに来るであろう)修造ファン、

テニスファンの方いらしたらご一緒しませんか?

 

私がロンドン・ウィンブルドンをご案内しまっす!

 

お安い当日チケットの買い方も指南。

上流階級のにおいがプンプンする一角に

お祭り騒ぎに紛れて忍び込めるのが

とても楽しく、「お金持ち気分体験」

が出来る機会でもあります。

 

交通機関もウィンブルドン近辺

(日本だと成田に当たるのかしら?国際空港近くの郊外)

は混雑で大混乱。

 

そんなわけで、つばの広いお帽子のレディーまで

公共のバスを利用している。

一般人と貴族階級が微妙のまじりあう体験もできたりします。

 

7月のウィンブルドン名物、ヘンマンヒル

(最近はマレーマウントと呼ぶのね)

でのピクニックしながらの試合観戦と

ウィンブルドン名物、朝摘みケント州のイチゴ

なども楽しむ盛りだくさんなツアーです。

 

Stay tuned, more to follow !

 

 

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秘書育成コンサルタント・パーソナル秘書協会 代表 永田 美保子(Mihoko Nagata) 

  

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マイナビエグゼクティブ・エージェント掲載中

2016年3月~月1ペース 署名入りコラム記事

こちらからどうぞ 


Wow!Me(ワオミー)アンバサダーの一人として就任、活動開始

2016年11月15日~「個人の得意が、誰かの役に立つ世の中を作る。」

というCtoC の新しいコンセプトに共感した各界のトップランナー達がアンバサダーとして選ばれています。

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<出版記念トークイベント> 2017年7月26日(水) 『年収10倍アップの時間術』 著者・永田美保子による出版記念・トークイベント 東京都千代田区丸の内にて

無事終了いたしました!ありがとうございました。

 

10172015



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