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【エグゼクティブの行動パターン】あらゆることを仕事として組みこんでゆく
こんにちは、永田美保子です。
現役秘書時代に、担当していた外人
エグゼクティブの部下の方からよく尋ねられた
「ある事」
があります。
それは、こんなこと。
部下Aさん：美保子さん、ジョン（上司のこと）って
あんなに忙しいのに、よく家族と休暇で出かけたり、
ジムでスカッシュしたりしてるよね？
時間の使い方がうまいよね。
私：そうですね。私も最初はびっくりしましたよ。どんなに忙しくても
休暇の予定は変更しませんね。
もともと、私にも「休暇は特別で神聖なものだ」と言われてますから、
それだけは最優先でほかの予定を入れないようにします。
Aさん： なるほどね。最優先か。
確かにジョンはすごく家族を大切にしてるしな。
私： 先日は昼休みにいきなりスカッシュしてくる！！って
TAC（東京アメリカンクラブ）にダッシュしてゆきましたよ。
確かにスケジュールはジョンのリクエストで開けていましたけど。
このために開けていたのか？ と後から気づきました（笑）
Aさん： スカッシュか！いいね。TACでスカッシュなんて
いかにも社交って感じだな。
私：それもありますね。エグゼクティブ同士のネットワークも大事ですしね。
あと、運動してオフィスに戻っていらしたときはなんだかすごくリフレッシュして
ゴキゲンないい感じでしたね～。
仕事の効率も上がるのではないでしょうか。
以下省略＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
私の知る限り、エグゼクティブ達は
ほぼ１００％
遊び、休暇、身体のメンテナンス、スポーツは
すべて「仕事」として毎日のルーティンに
組み込んでいます。
まあ、仕事と遊びの境目がないともいえますね。。。
だから、時間が無くて運動できない、ということは
まずありません。
何故なら自分のコンディションを良くしておく
ことが会社のため、自分のために
どれだけ大切か、身を持って知っているから。
経営者が元気で絶好調でないと
経営もうまく行きません。
私のトレーナーさんいわく、
健康状態によって
経営者の最大の役割である
「判断すること」
に影響が出るそうです。
だから心身のコンディションは最も大切ですね。
休暇やセルフメンテナンスは仕事として組み込むこと。
大きな声では言いませんが、（言ってるけど）
経営者と一緒に仕事してる方も経営者に
準ずると思ってください。
つまりは、会社のかじ取りにとって最重要人物の一人です。
そこで、
秘書も、計画通り休みましょうね！
その方が上司や会社のためになりますからね！
と事あるごとに訴えかけているのはそういうわけです。
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