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外資系で出世している人の特徴 その5(最終回) 

2016年3月24日 |  仕事, 外資系の仕事

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こんにちは 永田美保子です。

 

前回(その4)に引き続き、

外資系で出世している人の特徴

をお伝えします。

 

 

今回は、最後の項目、5つ目です。

 

外資系で出世している人の特徴 その5

従業員や会社への大きな愛がある事 

です。

 

 

日系企業ではどうなのかよくわから

ないのですが外資系(多国籍企業)

ではよく、経営陣が

 

従業員へのサービスとして○○を行う

 

という言い方をします。

 

経営陣は

もちろん、株主のため全力を尽くしますが

同時に

従業員のためにもサービスするのです。

ですので外資系(多国籍)企業においては

ポジションが上がれば上がるほど

忙しくなり、責任も重くなってくるよう

に思えます。

 

日本企業、特に有名企業や大企業で

社長などのポジションになると、

現場を外れて忙しくなくなる場合が

あるようですが、外資の場合、社長は営業の最前線

常に現場にいる人です。

 

そして、それはそれはハードスケジュールです。

 

従業員や会社への大きな愛がある事 

 

と書いたのは、つまりは

そうでないと外資ではポジションの高い仕事は

務まらないということでもあるのです。

 

愛があるということが大前提なのです。

 

正直、はたから見ていても、大変だな。。。

と思ったりします。

 

愛があるっていう言い方がわかりづらければ

 

尽くす、と言い換えてもいいかも。

(ブラック企業的な滅私奉公なカルチャーとは違いますよ!)

 

エグゼクティブ達は、務めを果たすために

自分のプライベートやいろいろ犠牲を払って

いるのを知っているだけに、こちらは

神妙な気分になります。

 

そして、その覚悟が出来ている人だけが高い

ポジションに到達できるのだと思います。

 

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