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私自身が「ロールモデル」になる、とは
こんにちは、永田美保子です。
お待たせしました！
7月22日（土）からの3回コース
連続秘書講座の募集を開始します！
内容に関して、何が一番みなさまに必要とされる
ことなのかな～と 考えていました。
そして、
現在このブログやメールレターを
読んでくださっている
秘書・アシスタントの方々の多くが
かつて私がそうだったように
秘書のキャリアプランにのっとった
「ロールモデル」「お手本となる人物像」
不在に悩んでいることを思い出したのです。
何らかの理由でエグゼクティブ秘書の
仕事から離れた後に、
その後も、別の形で別の場所で
技能を生かして活躍している人が本当に少ない、
見えてこないな～ と思います。
元エグゼクティブ秘書の人たちは、退職した後
どうしているのかしら？
秘書を退く理由が、ポジションクローズ
（上司の退任などでポスト自体が
なくなること）だとしても、
企業内で居場所が在れば何かを続けられるはず。
例えば外資系なら、数は少ないけれど
広報、人事などに移って働き続ける手もあります。
自分が定年を迎える前に
担当する上司が帰国したり退任されたら
自分も退職に追い込まれるかも。。。
と心配する秘書は実は少なくありません
色々な要因はありますが、
地道にスキルアップや努力を続けて来たのに
こんなに他人の事情に左右されやすい
秘書のポジションってなんなんだろう
そういう翻弄される人たちを、
自分自身含め何人も見てきました。
在職中も、退職後も通して
仕事やプライベート面で
お手本になる人、ロールモデルが、
いないな。。。どうしよう。
と思っていた矢先。
だったら
「私が誰かのロールモデルになるのはどう？」
と、思いつきました。
私は介護離職をがきっかけで会社を離れましたが
退職しなければ、
管理職兼エグゼクティブ秘書をしている
はずでした。
じゃあ、そういう人材が
会社を離れてしまったらあとはどうなるの？
秘書なんて会社や上司ありきの役割。
自分だけでは何もできないわよね。。。
そう思っていました (皆様もそうですか？）
ところがね。。。出来るのです。
私の活動を見ていただくとわかるように
色々な可能性があるのです。
ようやくわかりました
お手本がいないと
嘆いている暇があったら、
自分が誰かのロールモデルに
なってしまえばよいのだ
というシンプルな現実に。
試行錯誤しながらも
元秘書ならではの技能や経験を活かして
一人だちして世の中に出たのだと。
だからやっぱり、秘書の方のために
自分のオリジナルな講座を開いて
自分がしてきたすべての経験や
いま、目の前で起きていることを
お伝えしてゆく使命があるのだと。
そう考えて
7月22日（土）開講の秘書講座3回コースを
計画することに決めました。
下記のような方は是非ご参加をご検討くださいね！
・お手本がいなくても次世代のロールモデルになろうと思っている方
・先を見て、経営者目線で働くための考え方を身に着けたい方
・秘書かどうかに関わらず自分らしくキャリアを積み上げてゆく
方法を知りたい方
・秘書としてキャリアを積み重ねてゆく
ための仕事の進め方について知りたい方
今すぐに仕事場で役立つエグゼクティブ直伝スキルと
この先の暮らしに役立つマインドセットを身に着けて
「これで良かったんだ～」と
納得して腑に落ちると視界がすっきりする感覚を
味わいにいらしてください。
お目にかかれますのを楽しみにお待ちしています。
秘書講座3回コース
＜土日午後コース＞ スケジュール（予定）
1回目 2017年 7月22日(土)
2回目 8月5日（土）
3回目 8月19日（土）
時間 ： 14:00-17:00 講座 （途中休憩あり）
17:30～ 懇親会（食事会）あり （希望者のみ）
また、講座では
みんなが思っている思い込み
や呪いというべし
「～～ねばならない」
をもっと楽な方向に考えを直してゆきます。
たとえば、
秘書はこうせねばならない
秘書とはこうあるもの
秘書とは。。。。
は、他の考えかた
もっとモチベーションが上がって
自分に誇りを持てる考え方に出来ます
この講座では皆様に心から楽しんで
学んでいただくために
あらゆる感性に働きかける工夫もしています。
どんな講座かというと、
講座は少人数制ですので
気になる方はお早目のお申し込みをお勧めいたします。
お申し込み後、ご入金を持ってお席の確保となります。
お会いできますのを楽しみにしています。
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でのみお送りしています。
（ブログにかけないこと、書籍にもかけないことなど。。。）
週1-2回を目安に不定期発行しています。
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＊一番人気は2時間の、コンサルティングセッションです。
何でもご質問ください！秘書以外の方も歓迎です。
※ 特別無料プレゼント
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