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外資系で出世している人の特徴  (その4) 信念がある

2016年3月21日 |  仕事, 外資系の仕事

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こんにちは 永田美保子です。

 

前回(その3)に引き続き、

外資系で出世している人の特徴

をお伝えします。

 

今回は、その4. 信念がある

です。

 

これまたやや漠然としているように

聞こえるかもしれませんが。。。

 

 

以前のエントリー、

philosophy (信条)mission(使命)そして

vision (展望)から求人情報を読み解く

 

もご参考に。

 

以下、philosophy (信条)mission(使命)

そして vision (展望)の簡単な説明

ですが、

 

通常、外資系企業の経営方針は、企業としてのVision

として、トップから降りてきて従業員全員で共有する

ことになります(超トップダウンです!)

 

Visionが実現するためには、その前にphilosophy (信条)と

mission(使命)の存在も必要です。

外資系企業ではたいていこれは決まってます。

 

そこで、個人レベルでも、philosophy (信条)

やmission(使命)を持っていることは自分の意思で

考えて行動するための第一歩と言えないでしょうか。

 

ここでは、それをまとめて「信念」と表現してみました。

 

さて、自分の信念が会社の方針と合うものであれば

ハッピーですよね。

 

もし、そうでない場合は、どうしたらもっと

歩み寄れるか考えてみることが出来るかも

しれません。

 

信念に関連して、私が感動した、とある

上司の方の実例を挙げますね。

 

その方は、自分の実績に対するゆるぎない自

信と信頼があり、常に部下たちに気を配って、

知識を継承させようと努力していました。

(社内では、次の世代に伝えることを

Knowledge transfer/ナレッジ・トラン

スファーと呼んで重要視していた)

 

その方の知見は業界内でも貴重なもの

でもあり、ナレッジ・トランスファー

の重要性を自覚していたのだと思います。

 

それは。。。自分だけが業績を上げれば

良いということでは無くて、会社全体・

業界全体の将来を考えていたが故の行動

だったように思います。

本当に会社のみならず業界全体に貢献してたな~ 

と思います。

 

次回はいよいよ最後となります、5つ目の要素、

従業員や会社への大きな愛がある事

についてお送りします!

 

 

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